Formations en ergonomie
Par Stéphanie, dimanche 11 juin 2006 { Emploi et Formation } | commenter | aucun trackback
Selon l'Association Canadienne d'ergonomie (ACE), la formation de l'ergonome peut grandement varier étant donné que l'ergonomie couvre un vaste champ d'application. Bien que l'ergonome puisse être détenteur d'un diplôme en psychologie, ingénierie, médecine, informatique, physiothérapie, ergothérapie, etc., cette formation en soi n'est pas suffisante pour s'attribuer le titre d'ergonome. Certes, cette formation est un bon point de départ, mais l'ergonome doit détenir une formation et des compétences particulières quant aux théories, méthodes, concepts et principes de l'ergonomie.
La liste suivante présente les matières essentielles et obligatoires dans l'apprentissage de l'ergonomie :
- Principes d'ergonomie et éthique
- Évaluation du travail, investigation et intervention
- Caractéristiques humaines (physiologie, psychologie, biomécanique et anatomie)
- L'humain au travail (conception organisationnelle et gestion, psychologie organisationnelle, conception de systèmes)
- Analyse et conception quantitatives et qualitatives
- Champs d'application
On trouve sur le site de l'Association internationale de l'ergonomie (IEA), la liste des établissements qui offrent des formations, selon le pays d'études :
http://www.iea.cc/directory/mainlist.cfm
